De koppeling gewerkte uren (KGU) is losgelaten per 1 januari 2023. Dit betekent dat het aantal gewerkte uren niet meer direct gekoppeld is aan het aantal uren kinderopvang waarover recht op toeslag bestaat. Ouders moeten nog wel voldoen aan de arbeidseis. Per kalendermaand waarin ouders betaalde arbeid hebben verricht (dit kan dus 1 uur arbeid zijn), kan er aanspraak worden gemaakt op ten hoogste 230 uren kinderopvangtoeslag. Er wordt daarbij uitgegaan van het aantal maanden van de ouder die het minste aantal maanden heeft gewerkt. Het opgebouwde recht kan gespreid over het kalenderjaar worden opgenomen.